Hva skal man si? Trist, tragisk, urettferdig, sårt, leit eller ren idioti? Eller er dette muligheten over alle muligheter for en gjeng med i overkant stort engasjement for dialogbasert nettkommunikasjon og PR i sosiale og digitale medier. Vi lar oss selvfølgelig ikke knekke og retter blikket opp og frem! Nytt selskap, nye muligheter, og du bestemmer navnet!
Som sikkert mange av dere har hørt eller lest på Kampanje eller Propaganda, fikk vi i går beskjed om at GCI Communique vil bli lagt ned som selskap. Dette kom som selvfølgelig som et sjokk, men vi er ved godt mot.
Nytt selskap, nye muligheter
Den gode nyheten er derimot at vi medarbeidere sitter på en unik kompetanse innen PR og digital kommunikasjon og har en intensjon om å videreføre denne i et nytt selskap med vår eiers velsignelse, til det beste for våre kunder. Dette betyr i realiteten at vi vil kunne tilby den samme kompetansen, til lavere priser og med enda større engasjement.
Siden vi lever i denne digitale verden, full av muligheter, kan vi like godt benytte anledningen til å invitere dere alle til en liten navnekonkurranse. Hva skal det nye selskapet hete? Alle som kommer med forslag er selvfølgelig invitert til oppstartsfesten.
Støtte og omsorg
Vi vil gjerne få takke alle som har sendt oss meldinger, tweets, mailer, Facebook-sympatier og skrevet egne blogginnlegg (COLT). Det betyr mye. Dette gir oss bare enda mer sult til å fortsette vårt arbeid med å fremme fremtidens kommunikasjon i Norge.
Et gammelt visdomsord sier:
Det er aldri lurt å slippe løs sultne løver midt i en dyrehage
Takk for oss i nåværende form!
Her er forøvrig den offisielle forklaringen:
Styret i GCI Communique har besluttet å legge ned selskapet. I juli ble GCI og Cohn & Wolfe slått sammen til et selskap, og skifter i disse dager navn til Cohn & Wolfe. GCI opphører som merkenavn i hele verden. Hva Cohn & Wolfe ønsker å gjøre i Norge er ikke avklart, men de har meddelt oss at det ikke er aktuelt at vi skal overta Cohn & Wolfe-navnet. Med de konjunkturene vi står overfor nå, har derfor styret kommet frem til den smertelige konklusjon at det ikke er grunnlag for å drive selskapet videre. Vi beklager de konsekvensene det får for lojale og solide ansatte som har gjort en hedersinnsats.
…to be continued…